创业中心

国家二类竞赛

山西省华泽铝电公司工会开展劳动竞赛 磨亮职工手中“利剑”

发布时间:2020-07-29

  2016年以来,山西华泽铝电有限公司工会紧紧围绕中心任务,大力弘扬“工匠精神”,充分利用劳动竞赛这块“砥石”,磨亮职工手中的“利剑”,在提质增效攻坚战中披荆斩棘、勠力前行。通过开展劳动竞赛,该公司的电解新极合格率均保持在97%以上,电解直流电耗在中铝电解工区劳动竞赛中一直名列前茅,铝合金棒烧损较2015年降低了5%,各项指标持续优化。该公司顺利完成了中铝总部下达的成本考核目标,并实现了大幅盈利。
  “每个作业环节都是竞赛现场”
  该公司工会坚持职工和企业共同发展的理念,自去年年初开始,根据实际情况制订了劳动竞赛方案,将劳动竞赛内容分为技能型劳动竞赛、生产型劳动竞赛和智能型劳动竞赛。
  2016年12月15日寒意袭人,华泽铝电电解二厂四工区生产现场,却是一派火热景象。工程师刘红伟聚精会神地调整激光换极小车,做好划线准备;烧得通红的残极刚被吊走,两名作业长相互配合,一个捞炭渣、处理沉淀,一个捞面壳块,处理完炉底后,使新阳极进入槽道。不到3分钟,阳极封完,炉台被打扫干净,盖板盖放整齐。刘红伟向工友们做了一个胜利的手势。在2016年度公司级操作能手竞赛决赛中,26名选手脱颖而出,被评为公司级“操作能手”。
  回忆起“中国铝业杯”第十届全国有色金属行业职业技能竞赛备赛过程,仪器仪表维修工教练张卫波记忆犹新:“我们根据4名参赛选手的特点,有针对性地组织日常训练,邀请专家授课与外出培训相结合,做足了功课。”为了取得好成绩,该公司炭素厂利用焙烧二车间停炉大修的时机,每天对参赛选手进行半脱产训练。参加完此次竞赛后,华泽铝电以竞赛标准要求各工区日常作业的操作程序、操作质量和操作速度,同时把日常作业质量竞赛化,将竞赛成果转化到日常操作质量和生产指标上。“这样做的目的就是希望每个作业环节都能成为竞赛现场,在日常操作中促进职工整体业务素质和技能操作水平的提高。”该公司党委书记、工会主席袁欣富说。
  真刀真枪解难题
  “劳动竞赛可不是‘花拳绣腿’,而是要‘真刀真枪’解决生产难题。”华泽铝电工会副主席赵建平告诉记者。去年以来,华泽铝电充分发挥劳模和技术能手的带动作用,成立了6个(劳模)创新工作室,分别对22个课题进行了研究与攻关,为公司优化指标、提质增效发挥了积极的作用。
  看到第531期《中国铝业报》,华泽铝电电解二厂劳模创新工作室带头人张旭贵立刻眉开眼笑。在此次劳动竞赛中,他所带领的三工区、六工区第四次获得300KA以上工区对标的前两名。2016年,张旭贵带领劳模创新工作室的成员开展了降低铝液电耗、工艺和操作优化两个课题的攻关,使铝液综合交流电耗较2015年降低了122千瓦时/吨铝,累计收益达300万余元;申报工艺和操作创新成果5项,其中300KA系列电解净化供料性能及成本管理提升项目获得公司科技进步奖。
  除此之外,该公司炭素厂劳模创新工作室开展的5项技术攻关课题使阳极一级品率创历史新高、天然气消耗在中铝公司炭素提质降耗劳动竞赛中连续排名前列;质检计控中心技术能手创新工作室开展的RD设备自主维护技术攻坚课题实现了全套RD分析设备的自主维护保养,为公司节省了维护费20万余元;电解一厂劳模创新工作室的皮带卸料溜槽震动网除渣系统和地风降温通风系统解决了氧化铝输送的瓶颈问题,并获得了国家实用新型专利;检修厂劳模创新工作室开展的电解多功能天车新型抓斗改造和电解多功能天车地面遥控改造两个课题在降低人员劳动强度、提高工作质量、提升精益操作水平方面也成效显著。
  百花齐放春满园
  一枝独放不是春,百花齐放春满园。在开展劳模创新工作室创建、岗位操作能手、职业技能竞赛的同时,该公司也积极开展“五小”劳动竞赛、班组安全生产标准化以及班组降本增效等劳动竞赛,紧贴“小、实、活、新”等特点,围绕成本、质量、安全、节能减排、工作效率等改善项目,带动全员技术创新、降本增效。
  “‘五小’活动以及班组降本增效劳动竞赛立足点都在这个‘小’字上,目的就是让广大职工都参与到这项群众性的劳动竞赛中。”华泽铝电生产技术中心主任工程师师树英介绍说,“一线职工处于生产最前沿,对生产中存在的问题最清楚,对如何解决问题也最有发言权。我们要做的就是鼓励职工‘跳起来摘桃子’。”
  华泽铝电班组降本增效劳动竞赛结合“精准辨识、消除浪费”和标准化建设活动,实现了129个生产班组全覆盖。到2016年第三季度末,该公司累计收益达848万元;安全生产标准化达标班组累计98个,复审的10个班组全部达标。
  生产技术中心作为“五小”活动的承办单位,将“五小”活动与合理化建议、“金点子”提案、技术创新成果相结合,每个季度进行评审表彰。一年来,该公司申报创新成果111项,评选出技术创新成果39项,表彰“金点子”提案83项,获得国家专利8项。

友情链接:中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国中央人民政府中国就业中国高等教育学生信息网中华人民共和国商务部中华人民共和国教育部
版权所有:国劳人力资源管理中心
ICP备案编号:京ICP备18041721号